2025 年度复盘 3:我的“觉醒时刻” (Mindset/Growth)

Share
2025 年度复盘 3:我的“觉醒时刻” (Mindset/Growth)
Photo by Kenrick Mills / Unsplash

🗓 第三周 (1.20 - 1.26):

💡 我的“觉醒时刻” (Mindset/Growth)

主题: 这一年你做出的一个最正确的决定,或者打破的一个旧认知。

我的回答

2025 年,我打破的一个最旧的认知是:

关系中最好的状态,不是“静态的迎合”,而是“动态的博弈”。

01. 以前我总以为……

作为盖洛普「和谐」才干高居第二的人,大概我的出厂设置是「和平维护者」🤣。

我误以为只要我很好说话、我配合、我顺从,让大家都舒服,就是一种最好的状态。毕竟我的适应能力那么强,我又没那么爱“较真”。

不管在职场还是家庭中,我总想追求一种**“完美的共赢”**——哪怕对方有一点不情愿,我都会觉得是我的要求不合理,于是立刻退让。

但我发现,这种小心翼翼的维护,并没有换来真正的亲密。

因为我从来没有真正提出自己的需求,更别提被满足。

而总是压抑自己需求的人,内心不仅委屈,这种委屈还会无意识地从其他地方“找补”回来,最终反噬关系。

02. 今年我终于发现……

真正的转折点,发生在我的播客录制中。

更有经验的主播希言提醒我:主播要更多表达自己的观点,而不是只让嘉宾说。

闺蜜也指出:我在聊天中有些过度迎合嘉宾,观点冲突不够。

听了她们的建议,我超想实践,但隐隐又担心冒犯嘉宾。

直到采访年戈,他主动要求我 Challenge 他,这就像给了我一张**「免死金牌」**。

那次录制,我甚至粗暴地打断了他温和的描述,直接提出了有点冒犯的问题。

结果出乎意料——那些我认为可能令人尴尬的问题,对方不仅对答如流,答案还极具结构性。

那次对话让我发现:真正厉害的人,其实渴望被挑战。他们期待在思想的碰撞中,给出更好的答案。

此后,我开始尝试更直接地提问,结果总有意外的收获。我对嘉宾的敬佩,不再基于模糊的直觉,而是源自他们清晰的思维和那种知行合一的真实状态。

03. 这种“博弈”的智慧,很快延展到了生活中

比如,和队友打羽毛球。

起初为了激发队友的兴趣,我还打算让着队友🤣。结果队友好像真的轻视我了,我就决定全力以赴。

结果……全力以赴也没赢……

但我发现,当我“认真想赢”时,这个游戏变得好玩了起来。

我的注意力从“鼓励队友”回到了“我自己”身上——思考战术、保留体力、把球打好。我更投入了。

有意思的是,当我认真起来后,队友也认真了,甚至开始看视频研究打法。

当两个人都开始认真玩,这个游戏才变得更好玩。

再比如,今年的旅行。

我想多待两天而队友不同意,一度僵持到打算分头回来。换作以前,我大概率会立刻妥协。

但这次,我坚持了自己的需求。

最终,我们通过“博弈”找到了一个更好的方案:各退一步,只多请一天假,然后一起回来。

这个方案既玩到了想玩的地方,又没太耽误时间。(当然这次的冲突还是挺有风险的,要不是闺蜜,我们还真可能分头回来,玩得不开心)

与孩子的相处更是如此。

当我没有原则、因怕他不开心就让步时,他当下是开心了,补作业时却无比痛苦;

相反,当我坚守原则,尊重他的感受但同时也尊重我自己的规则时,边界反而清晰了。

在职场中也是一样。以前我奉行“要听话”,结果哼哧哼哧做着不擅长又没成果的事,内耗严重。当开始尊重自己的感受、主动博弈时,反而优化了工作环境。

🌟 My Aha Moment

我终于重新理解了「和谐」——

真正的和谐,不是掩盖冲突的死水,而是冲刷礁石后依然奔流的活水。

敢于博弈,就要敢于直面冲突。

冲突并不是一件可怕的事。相反,冲突让我们看见差异、整合差异,从而让关系拥有更深层次的和谐。

拥有动态博弈的能力,关系就变成了一场好玩的游戏。

说服对方,靠的不是权威、强迫、乞求或撒娇,而是拿出更好的方案。

在这个过程中,我们都发挥了主观能动性,都拥有掌控感,共同推动关系走向更好的地方。

最好的关系,不是“我为你牺牲”,而是“我们在一起玩一个开心的游戏”。

在这个游戏中,我们都是玩家,没有谁是 NPC。

我们有权制定规则,有权表达不满,也有权追求胜利。

当我从“小心翼翼的迎合者”变成“敢于维护边界的博弈者”时,我发现——

游戏中的我们,都变得更加生动、鲜活了。

🌟 写在最后

写这篇文章时,想起之前写过的那篇《识别 3 大陷阱,搞懂潜意识 | 为什么我们总想成全别人,不敢满足自己?》还录了一期播客《关系型内耗者自救指南:识别3个思维陷阱,收回人生掌控感 | 先战后胜 E27》。

回看时发现,那篇文章中满是委屈和防御。

想要变强、想要价值交换的能力、想要话语权,背后是一种想保护自己需求的紧绷感,一种被动防御的状态。

写完今天这篇,我感到了久违的轻盈。

这是一种主动出击,但不再是为了对抗世界,而是为了快乐地、淋漓尽致地投入这场游戏。

Read more

AI Dairy

AI Dairy

20260721 * 知识库:之前试过 LLM Wiki,发现总是 ingest 这种让自己感觉不太可控,https://github.com/chubbyguan/chubbyskills 中也有一个knowledge-base-management的 skill,看起来也是一个非常大的协作型的专业内容生产工作流。像 ima 这种也无法定制。暂时还是通过 grill me 让 AI 跟我提问的方式,做了一个自己的简单版本,打算以这个小小的为基础来做实验。 20260708 * 对工作有点抗拒的时候,硬着头皮干了起来,结果体会了一把 AI 并行做任务的爽感(定制化了自己的 ai-dev-flow),有些需求我理解起来还有点吃力,但还是直接先让 AI 出一个方案了,有了初稿我们再讨论。推进任务非常补充能量。 * 《沟通的方法》里面提到倾听时,可以将他人表达的内容按照事实、情绪、期待进行拆分,

By Amber
2026W27: 自己状态好,就无敌了

2026W27: 自己状态好,就无敌了

① " 当你有 100 块的时候,就不会太纠结这 0.1 毛为什么会丢,而是想着怎么去赚下一个 10/20/50块。 花太多时间精力去分析 0.1 毛为什么会丢,可能最后发现是因为裤子口袋有一个洞,花 100 块去买了条没有破洞的裤子。 要搞明白自己在什么条件下状态好,把注意力放在让自己状态好的条件尽量总成立,不指望控制他人的反应。 这样就无敌了。 " 👆🏻这周的最大启发,来自群里小陈的讨论。 以前和娃发生冲突,我会想娃的问题是啥?我的问题是啥?我该怎么应对? 闺蜜特能和娃互动,我就常常观察她怎么和娃互动,好奇为啥娃在跟她互动的时候就状态特别好,努力理解学习这种互动方式,探讨背后的思维模式是啥。 这个理论让我明白,关键问题不是认知、互动方式,而是状态! 闺蜜是有 100 块的人,不在意 0.1 毛的得失,娃突然纠结要不要玩某个项目,还开始谈条件时,她关注的是怎么赚

By Amber
2026W26:「成果展示」是我的以「终」为始

2026W26:「成果展示」是我的以「终」为始

做计划、认真、会梳理 SOP 一直是我非常向往的能力,但做不到又不知道问题在哪,这周机缘巧合凑齐了通向这项能力的拼图碎片,想分享一下这些碎片。 ① Melody提到,她和朋友都会为项目做详细的规划,但动力非常不一样。朋友是因为这样最有效率、最有利于时间管理。Melody是因为做出如此详细的计划,所有人才能减少误解,顺畅对接,不用她操心,她就可以把任务从脑中拿掉,去做自己随机想到的喜欢的事。 把任务从脑中拿掉,做自己随机想到的喜欢的事,同时又不耽误和其他人的合作,这简直太让我向往了。我愿意为此花时间精力做详细的规划! ② 机缘巧合之下,年戈分享了 Ego Development Theory 这个概念,AI 出的报告帮我快速了解了这个概念,这个自我发展理论研究的核心是:一个人如何“构建自己、他人和世界”,人在不同的发展阶段里,会用什么方式理解规则、关系、目标、身份、矛盾和复杂性。 MBTI、星座聊的都是人格特质,但同样人格特质的人在不同阶段对现实会有完全不同的解读。 这个理论的把自我发展分成了几个阶段,描述了不同阶段对现实的解读。这就像一张路线图,看到自己在某些环境下在什么阶段

By Amber
2026W24: 带脑子的学徒

2026W24: 带脑子的学徒

这周感觉找对了自己跟人学习的方式从初学者,到精通👇🏻 学徒阶段(Apprentice):"模仿和吸收"。 按规则做事,照着别人的样子学,做得对但还不是你的。这个阶段你会犯错、会被指出问题,这都是学徒该有的样子。 这个说法特别符合我最近的体验: ① AI 降低了执行成本,一个想法告诉 AI,AI 可以很快的给出一个版本。 今年我的工作主线是用好 AI,那我当然要各种尝试用 AI 来解决问题了。 但最近发现自己搞的越来越乱,整整给自己折腾了 16 个项目。 对自己构建的AI系统失控之后,决定找前辈咨询一下。 咨询中讨论的结论是: “你的特点是会让很多事情、很多想法很多事情涌进来。以前这些想法是发生在脑子上,现在一部分头脑中发生的发散,体现在 AI 系统的搭建上了。” 你有两个选择: 1. 顺其自然。让它继续发散生长,但前提是我不再一边选择这种方式,一边否定自己“不应该这样” 2. 用一个小胜利收敛。找一件真正来自自己内心发心、愿意持续推动的事,

By Amber