最近采访到一个很有意思的女性样本 - 中女小陈👇
她有主业，有副业，有孩子，和家人异地，也在做读书会和自媒体。听起来像“怎么做到兼顾一切”的故事，还容易觉得她一定很不容易吧~！
但听完就知道小陈玩得非常开心和痛快，她不是硬抗，也很少把自己放进“必须我来、必须做好、必须让所有人满意”的剧本里。
她会把生活拆开：哪些是可外包的，哪些是必须亲自参与的；哪些问题要提前做预案，哪些内耗其实只是没有想清优先级。
这一期聊完，我脑子里一直有一个问题：如果女性不再追求事业家庭平衡，而是开始构建自己的生活系统，会发生什么？
ps. 她的所有老板都知道她在搞副业🤣（这大概是我认识的第一个小伙伴）
我开始认真思考不上班
20260721 * 知识库：之前试过 LLM Wiki，发现总是 ingest 这种让自己感觉不太可控，https://github.com/chubbyguan/chubbyskills 中也有一个knowledge-base-management的 skill，看起来也是一个非常大的协作型的专业内容生产工作流。像 ima 这种也无法定制。暂时还是通过 grill me 让 AI 跟我提问的方式，做了一个自己的简单版本，打算以这个小小的为基础来做实验。 20260708 * 对工作有点抗拒的时候，硬着头皮干了起来，结果体会了一把 AI 并行做任务的爽感（定制化了自己的 ai-dev-flow），有些需求我理解起来还有点吃力，但还是直接先让 AI 出一个方案了，有了初稿我们再讨论。推进任务非常补充能量。 * 《沟通的方法》里面提到倾听时，可以将他人表达的内容按照事实、情绪、期待进行拆分，
① " 当你有 100 块的时候，就不会太纠结这 0.1 毛为什么会丢，而是想着怎么去赚下一个 10/20/50块。 花太多时间精力去分析 0.1 毛为什么会丢，可能最后发现是因为裤子口袋有一个洞，花 100 块去买了条没有破洞的裤子。 要搞明白自己在什么条件下状态好，把注意力放在让自己状态好的条件尽量总成立，不指望控制他人的反应。 这样就无敌了。 " 👆🏻这周的最大启发，来自群里小陈的讨论。 以前和娃发生冲突，我会想娃的问题是啥？我的问题是啥？我该怎么应对？ 闺蜜特能和娃互动，我就常常观察她怎么和娃互动，好奇为啥娃在跟她互动的时候就状态特别好，努力理解学习这种互动方式，探讨背后的思维模式是啥。 这个理论让我明白，关键问题不是认知、互动方式，而是状态！ 闺蜜是有 100 块的人，不在意 0.1 毛的得失，娃突然纠结要不要玩某个项目，还开始谈条件时，她关注的是怎么赚
做计划、认真、会梳理 SOP 一直是我非常向往的能力，但做不到又不知道问题在哪，这周机缘巧合凑齐了通向这项能力的拼图碎片，想分享一下这些碎片。 ① Melody提到，她和朋友都会为项目做详细的规划，但动力非常不一样。朋友是因为这样最有效率、最有利于时间管理。Melody是因为做出如此详细的计划，所有人才能减少误解，顺畅对接，不用她操心，她就可以把任务从脑中拿掉，去做自己随机想到的喜欢的事。 把任务从脑中拿掉，做自己随机想到的喜欢的事，同时又不耽误和其他人的合作，这简直太让我向往了。我愿意为此花时间精力做详细的规划！ ② 机缘巧合之下，年戈分享了 Ego Development Theory 这个概念，AI 出的报告帮我快速了解了这个概念，这个自我发展理论研究的核心是：一个人如何“构建自己、他人和世界”，人在不同的发展阶段里，会用什么方式理解规则、关系、目标、身份、矛盾和复杂性。 MBTI、星座聊的都是人格特质，但同样人格特质的人在不同阶段对现实会有完全不同的解读。 这个理论的把自我发展分成了几个阶段，描述了不同阶段对现实的解读。这就像一张路线图，看到自己在某些环境下在什么阶段
这周感觉找对了自己跟人学习的方式从初学者，到精通👇🏻 学徒阶段（Apprentice）："模仿和吸收"。 按规则做事，照着别人的样子学，做得对但还不是你的。这个阶段你会犯错、会被指出问题，这都是学徒该有的样子。 这个说法特别符合我最近的体验： ① AI 降低了执行成本，一个想法告诉 AI，AI 可以很快的给出一个版本。 今年我的工作主线是用好 AI，那我当然要各种尝试用 AI 来解决问题了。 但最近发现自己搞的越来越乱，整整给自己折腾了 16 个项目。 对自己构建的AI系统失控之后，决定找前辈咨询一下。 咨询中讨论的结论是： “你的特点是会让很多事情、很多想法很多事情涌进来。以前这些想法是发生在脑子上，现在一部分头脑中发生的发散，体现在 AI 系统的搭建上了。” 你有两个选择： 1. 顺其自然。让它继续发散生长，但前提是我不再一边选择这种方式，一边否定自己“不应该这样” 2. 用一个小胜利收敛。找一件真正来自自己内心发心、愿意持续推动的事，