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2025一起凡尔赛1/3：我的“神来之笔”
最佳“凡尔赛”计划 (Collecting the Dots)，一起来凡尔赛~
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2025 年度复盘①：文章盘点
在闪闪发亮的大家中间，总看着大家的时候，问问自己：我在哪？我在干嘛？
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聊天的魅力，一种被低估的支持方式
以前我总觉得沟通是一件很重要也很有用的事，最近我才发现，原来「聊天」才是一种看似低效、漫无目的，但实际作用非常大的事情。
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契约杀手终于悟了：“随便”的打卡原来是最好的！
我终于搞清楚了为什么我们越是“精益求精”，就越容易半途而废的真正原因！！
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开营后第一天，我被合伙人“质问”到炸毛
开营第一天就差点吵起来，她一句话点醒我：你是在‘完成任务’，而不是在‘解决问题’。
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识别 3 大陷阱，搞懂潜意识 | 为什么我们总想成全别人，不敢满足自己？
同事妹子让我给分享：“如何消除弱者思维，做生活的强者。”🤣 这本来不想是我能回答的问题，但是，我想试试！
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《开始写了》写作训练营招募 | 用AI解放思绪，实现高效创作
写作不是记录他人的“真理”，而是看清自己的观点和感受，找回内心的笃定和自由。一起，开始写了~
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曾以为是优势的沟通能力，恰恰是我工作混乱的根源
你是否也曾有过这样的感觉？ 每天塞得满满当当，但心里总是悬着一块石头。自己分明在“做事”，却感觉自己随时会被事情“吞没”。 这背后，是一种由失序感带来的，持续的、隐秘的焦虑。 在很长一段时间里，我就是这样的状态。 但在工作中我把锅甩给环境，觉得是环境限制了我，觉得是我不适合做现在的工作才会这样。 在工作之外的尝试中，靠着“临场发挥”和“趁着三分钟热度猛冲一把”的惯性，认为即使是手忙脚乱，但做了就是胜利。 直到最近，组织《深度关系》的共读活动，让我突然发现我也有能力构建秩序、我也有能力从容做事，破除了”只能趁三分钟热度猛冲一把实现单点突破“的自我设限。 而这种从容和掌控感居然也自然迁移到了我的工作中，让我感到十分惊喜和开心，很想和大家分享一下。 把“手忙脚乱”错当“尽力而为” 我的工作，有一部分需要组织协调大家完成，比如每个季度的评审会。这事儿涉及组长、评审专家、多位写材料的同事，部门负责指标的同事。 我并不排斥组织这样的会议，甚至我还很享受这个过程。 因为我很擅长也很喜欢沟通，
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W2534复盘：纵身一跃的信念 + 0.1 的行动：跨越理智与信仰的鸿沟
🌟《深度关系》共读结营 上周最重要的事是结束了三周的共读活动。每周都有新挑战：第一周思考如何调动积极性，第二周考虑如何平衡精力投入，第三周为如何结营而困扰。幸好有强大的场外小伙伴主动帮助，及时提供建设性意见。帮我顺利度过每周的困境，最终拥有了成功的新体验！庆功 我从没组织过活动，以前我认为组织活动意味着"麻烦"、"讨好别人"和"承担责任"，我更喜欢做活跃的参与者。 但这次体验让我发现了组织者的独特乐趣。原来组织者，不必是"最懂的人"，组织者的首要任务是创建一个"场域"：大家共同学习、分享、解决问题，也就是在这三周中，我们拥有“共同注意”。 我是组织者，也是参与者，感谢积极参与的伙伴们，这个场域也让我学到新知识、给我勇气解决了几个关系困境，还识别自己情绪闪回的场景。 原来组织者的满足感不仅来自于大家的收获、自己从分享中学习，还拥有成功传达自己认为重要的理念的满足感。
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钱婧老师：25岁~35岁的普通人，日子该怎么过才不留遗憾
如何用好职场红利期
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为啥我两天之内上线了第一个产品
specific knowledge 小实验，期待与大家一起分享人生体验~
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《深度关系》共读招募帖：21天重塑你的人际关系地图（人生第一个小产品）
你是否曾经...在关系中总是委屈自己，害怕冲突？不知道如何表达自己的真实需求？渴望更深入的连接，却不知从何开始？一起共读《深度关系》吧！